员工挪用公款，财务是否要负连带责任

1.员工挪用公款，财务不一定连带担责，关键在于有无过错。
2.若财务依规操作、审核，对挪用不知情且无失职，一般无需担责。
3.若财务有过错，如未审核资金、违规转账、未察觉异常等，可能担责。
4.财务失职为挪用提供便利或未阻止，或被认定存在因果关系。
5.单位可要求赔偿，涉嫌犯罪会被追刑责。
案情回顾:

小朱是某单位员工，他利用职务之便挪用了公款。单位调查此事时，对财务小李是否应承担连带责任产生争议。一部分人认为小李作为财务，对资金管理有监督义务，小朱能挪用公款小李可能有失职；另一部分人则觉得，若小李严格按规定流程操作和审核，对小朱的挪用行为不知情且无失职，就不应担责。

案情分析:

1、判断财务小李是否担责关键看其有无过错。若小李严格履行职责，按规定流程操作和审核，对小朱挪用行为不知情且无失职，通常无需承担连带责任。
2、若小李存在过错，如未依规审核资金使用、违规协助转账、对异常资金流动未警觉等，其失职行为为小朱挪用公款提供便利或未阻止，可能被认定与损害结果有因果关系，单位可要求小李承担相应赔偿责任，若涉嫌犯罪，还可能被追究刑事责任。