年纪超过七十岁的人有无误工费

通常，70岁老人主张误工费不易获支持。
误工费是赔偿义务人给赔偿权利人，支付受害人受伤到治愈期间，无法工作而减少的收入。
70岁以上老人多已退休，一般不再有劳动获酬能力，难证侵权致收入减少。
不过，若能拿出返聘合同、工作及收入流水等证据，证明仍在劳动且因侵权受损，合理范围内或能主张到误工费，这要依实际和证据判定。

案情回顾:

70岁老人向侵权方主张误工费，侵权方认为老人已达退休年龄，不应主张误工费。老人则称自己仍在从事劳动，因侵权行为遭受了收入损失，并拿出返聘合同、实际工作及收入流水等相关材料。双方就老人能否主张误工费产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，70岁以上老人因大多已达退休年龄，被认为不再有通过劳动获取收入的能力，主张误工费较难得到支持。
2、但如果老人能提供充分证据，如返聘合同、实际工作及收入流水等相关材料，证明其仍在从事劳动且因侵权遭受收入损失，在合理范围内有可能主张到误工费。具体需根据实际情况及证据综合判定。