私人公司员工挪用公款19万是判几年

结论：
私人公司员工挪用应称资金而非公款，挪用19万属于数额较大，可能涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，具体量刑结合犯罪情节等综合判定。
法律解析：
依据法律规定，私人公司员工挪用资金，若符合挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的情形，构成挪用资金罪。
挪用资金19万已达到数额较大标准。
通常，挪用资金数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。
若挪用资金数额在400万以上则属数额巨大;
数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
但最终量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节、悔罪表现等多方面因素综合判定。
如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱是一家私人公司的员工，负责公司资金管理。他利用职务之便，挪用了公司19万资金用于个人投资。公司发现资金短缺后展开调查，锁定了小朱的挪用行为。小朱挪用资金已超过三个月未还，公司将其告发，双方就小朱行为是否构成犯罪及如何量刑产生争议。

案情分析:

1、小朱作为私人公司员工，挪用的是公司资金，属于应称的资金而非公款，其挪用19万资金且超过三个月未还，符合挪用资金罪中数额较大、超过三个月未还的情形，构成挪用资金罪。
2、一般情况下，挪用资金数额较大的，应处三年以下有期徒刑或者拘役。但具体对小朱的量刑，还需结合其犯罪情节、悔罪表现等综合判定。