合伙人受伤后责任该怎么划分

1.合伙事务执行中受伤，按过错定责。
若因合伙人故意或重大过失致伤，其担主责;
各方都有过错，按比例分担。
2.合伙企业外意外受伤，合伙人通常无直接责任划分。
若有相关保险约定，按保险合同执行。
3.执行合伙事务致人身损害，可要求企业赔偿。
第三人侵权致伤，第三人赔偿;
企业有过错，承担补充责任。
综合协议、过错和事故情况划分责任。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人合伙经营一家店铺。在一次店铺货物搬运过程中，小朱不慎受伤。小朱认为是小李指挥不当导致自己受伤，要求小李承担主要赔偿责任；小李则称小朱自身操作也有失误，不应由自己承担主要责任。此外，小胡觉得此次受伤属于意外，与自己无关，不应承担责任。各方就责任划分产生争议。

案情分析:

1、此次受伤发生在合伙事务执行中，应按过错责任划分。若小李存在故意或重大过失指挥不当，可能需承担主要责任；若三人在此次事件中均有一定过错，则应按过错比例分担责任。
2、若因执行合伙事务使小朱遭受人身损害，小朱可要求合伙企业承担赔偿责任。若能认定存在第三人侵权致小朱受伤，第三人承担赔偿责任，若合伙企业有过错，需在其过错范围内承担相应补充赔偿责任。最终责任划分要综合合伙协议约定、各方过错程度、事故具体情形等来确定。