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承担连带责任时该怎么去分配

时间:2026.01.25 标签: 损害赔偿 其他侵权 阅读:917人
律师解析:
连带责任分配要看具体情况。
要是法律有规定或当事人有约定,就按规定或约定来。
要是没有规定和约定,通常按连带责任人的过错程度分担。
过错大的多担责,过错小的少担责。
也能考虑各连带责任人行为对损害后果的原因力大小。
原因力大的承担较大份额责任。
共同侵权案件,侵权人过错相当就平均分配责任;
一方过错大就承担主要责任
对外担责后,内部按原则确定最终分担比例,平衡各方利益。

案情回顾:

小许、小何与小胡共同实施侵权行为致他人受损,对于连带责任分配产生争议。法律对此无明确规定,当事人之间也无相关约定。小许认为自己过错较小,不应承担过多责任;小何则觉得应按行为对损害后果发生的原因力大小来分配责任;小胡坚持各侵权人过错相当,应平均分配责任。

案情分析:

1、若无法律明确规定和当事人约定,连带责任分配通常根据各连带责任人的过错程度分担,过错大的多担责,过错小的少担责。
2、也可考量各连带责任人行为对损害后果发生的原因力大小,原因力大的承担较大份额责任。
3、如共同侵权案件中各侵权人过错相当,一般平均分配责任;一方过错明显大于另一方,则过错大的承担主要责任。对外担责后,内部依此确定最终责任分担比例。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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