上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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关于劳动合同解除和终止法律规定的操作指导劳动合同的解除,特指当劳动合同尚未完全履行期间,出于特殊的原因,不得不通过法律手段结束双方之间的劳动法律关系的过程。在通常情况下,根据解除方式的不同,可将劳动合同的解除划分为法定解除和约定解除两大类型,每种类型所适用的法律规定亦各不相同。

关于解除与终止劳动合同之区别研究在诸多方面,终止与解除劳动合同之间存在着显著的差异性。

违法解除和终止劳动合同指的是劳动者、用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的情形。法律规定了劳动者和用人单位在何种情形下可以和不可以解除和终止合同。

解除合同和终止合同的区别主要表现为:1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同等合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。2、适用的条件不同。

解除合同和终止合同的区别主要表现为:1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同等合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。2、适用的条件不同。