律师解析:
工资发错到他人卡上,有这些办法:
先联系卡主,让其退还
不当得利。
没正当理由获利,受损方有权要求返还,记得留沟通
证据。
对方拒绝,可和单位找银行协助冻结款项,银行得依规操作。
都行不通就
收集证据,以不当得利
起诉,
胜诉后对方不还,可
申请强制执行。
案情回顾:小许所在单位财务在发放工资时出现失误,将小许的工资发到了小胡的银行卡上。小许发现后,立刻联系小胡要求返还,但小胡拒绝。小许又与单位一起向银行申请协助冻结款项,然而银行表示操作需符合规定流程和条件,未能成功冻结。
案情分析:1、根据《
民法典》规定,小胡没有法律根据取得不当利益,小许作为受损失的人有权请求其返还。小许保留的与小胡沟通的聊天记录或通话录音等可作为证据。
2、若小胡拒绝返还,小许可在收集工资发放错误的证据,如工资发放记录、转账凭证等后,以不当得利为由
向法院提起诉讼。
3、法院判决后,若小胡仍不返还,小许可申请强制执行。
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