行政许可申请书必须

关于行政复议法必须要行政复议听证会吗，我的回答如下：(一)决定听证书记员及听证的时间、地点和方式，向听证参加人送达有关通知和材料；(二)就行政复议案件的事实、理由和依据，向听证参加人询问；(三)决定通知证人和第三人参加听证；(四)决定证人作证、听证参加人补充证据；(五)决定听证延期或终止；(六)就案件的有关重点、焦点问题是否需要当事人补充证据，或对补充证据是否需要再行质证作出决定；(七)维持听证秩序，制止违反听证纪律的行为。对不听制止的，责令退出听证场所。(一)认为听证主持人、听证员或书记员与本案有直接利害关系的，可以申请回避；　　(二)可以委托一至两名代理人参加听证；　　(三)进行陈述、举证、质证和辩论；　　(四)经听证主持人同意，可以就本案及证据有关问题向被申请人、第三人和证人提问；　　(五)核对听证笔录。

　　在听证或者陈述申辩的时间到期后或者听证或者陈述申辩后再次合议以后，就发处罚决定书，一般是一周左右。　　根据行政处罚法的要求，为了保护管理相对人的合法权益，要求在做出行政处罚前，先下达行政处罚告知书，告知其违法行为，处罚依据，依据管理相对人享有的陈述、申辩、听证等权利。如果你对行政处罚事先告知书的内容有疑问，需抓紧时间向陈述、申辩或提请听证；如果你没有疑问或放弃上述权利，将依法下达行政处罚决定书，进入实质处罚程序。

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

你写了他会给你算吗？要想好后果，协商一致解除可以，单位提出来