用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:
1、安排工作岗位之前;
2、工作满一年;
3、年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
我国规定的未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人,单位招用这部分未成年人是允许的,但在工作过程中也要加强对未成年工的保护才行,其中就要求单位不能安排未成年工加班。