浙江省流
产假规定是怎样的？
产假及有关待遇按下列规定执行： （一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产期假15天）； （二）7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待； （三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天； （四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天； （五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天； （六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天； （七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天； （八）
女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按规定从
生育保险基金中开支或者由用人单位承担； （九）女职工
产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产后期满仍需治疗的，按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。 第十五条 女职工实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、流产术（含药物流产）、引产术、绝育及复通手术的，按规定给予一定的假期，所发生的
医疗费用，从生育保险基金中开支或者由用人单位承担。 第十六条 在领取
失业保险金期间，符合计划生育规定分娩的女性失业人员，可以向市、县劳动就业服务机构申请领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助。
