权利代位原则

一、纯粹的财产权利；二、主要为财产上的利益而承认的权利；三、诉讼上的权利。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第五百三十五条 因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

专利侵权按照下列原则判定：1、全面覆盖原则。全面覆盖原则是专利侵权判定中的一个最基本原则，所谓全面覆盖原则；是指如果被控物或者方法侵权成立，那么该产品或者方法应该具备专利权利要求中所描述的每一项特征，缺一不可。2、等同原则。等同原则认为，将被控侵权的技术构成与专利权利要求书记载的相应技术特征进行比较；如果所属技术领域的普通技术人员在研究了专利权人的说明书和权利要求后，不经过创造性的智力劳动就能够联想到的，诸如采用等同替换、部件移位；分解或合并等替代手段实现专利的发明目的和积极效果的，并且与专利技术相比，在目的、功能、效果上相同或者基本相同的，则应当认定侵权成立。3、多余指定原则。【法律依据】《专利法》第六十三条，假冒专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令改正并予公告；没收违法所得，可以并处违法所得四倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

专利权的全面覆盖原则规定是将被诉侵权的技术方案的技术特征与专利的技术特征进行对比，只要被诉侵权技术方案的技术特征包含了专利权利要求中所有的技术特征，即认定其落入了专利权的保护范围。 判定原则： 1.全面覆盖原则 全面覆盖是指被控侵权物(产品或方法)将专利权利要求中记载的技术方案的必要技术特征全部再现，被控侵权物(产品或方法)与专利独权利要求中记载的全部必要技术特征一一对应并且相同。全面覆盖原则是专利侵权判定中的一个最基本原则。主要包括以下几种形式： (1)字面侵权 又称全部技术特征覆盖，即如果被控侵权物(产品或方法)的技术特征包含了专利权利要求中记载的全部必要技术特征，则落入专利权的保护范围。 (2)上位概念侵权 当专利权利要求中记载的必要技术特征采用的是上位概念特征，而被控侵权物(产品或方法)采用的是相应的下位概念特征时，则被控侵权物(产品或方法)落入专利权的保护范围。 (3)特征数量侵权 如被控侵权物(产品或方法)在利用专利权利要求中的全部必要技术特征的基础上，又增加了新的技术特征，仍落入专利权的保护范围。此时，不考虑被控侵权物(产品或方法)的技术效果与专利技术是否相同。 (4)从属专利侵权 被控侵权物(产品或方法)对在先专利技术而言是改进的技术方案，并且获得了专利权，则属于从属专利又称依存专利。未经在先专利权人许可，实施从属专利也覆盖了在先专利权的保护范围。 2.等同原则 “等同原则”的概念：是指以基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且所属领域的技术人员在侵权行为发生时通过阅读说明书、附图和权利要求书，无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。 等同原则的“等同”，是指具体技术特征在功能、作用上的等同，而不是侵权产品与专利两个技术方案的整体等同。故被控侵权产品该三个技术特征的结合与专利权利要求必要技术特征“弹性罩边”是以基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到了基本相同的效果，应认定是等同的。

我国《专利法》第三十一条规定，一件发明专利或者实用新型专利申请应当仅限于一项发明专利或者实用新型专利。属于一个总的发明构思的两项以上的发明专利或者实用新型专利，可以作为一件申请提出。一件外观设计专利申请应当限于一种产品所使用的一项外观设计。用于同一类别并且成套出售或者使用的产品的两项以上的外观设计，可以作为一件申请提出。

就你的这种情况，我认为，给你换工种，是不是领导在有意想把你培养成多面手呢，虽然换工种有点不适应，就长远看，没有什么的，当然，你实在不愿更换工种，可以很理性的找厂长，把你的真实想法告诉他，为了厂的利益，厂方应该会这样做的。

公民对自己的形象的再现权——有权同意或者不同意在客观物质媒介上和空间里的再现自己的形象的权利；公民有权使用自己的肖像、有权允许他人使用自己的肖像、有权禁止他人使用自己的肖像的权利。

领取失业保险金期间再就业不能领取。　　失业保险领取要求：　　1、按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年。　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人不能控制的原由而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对什么情形隶属非因本人意愿中断就业作了限定，主要包括：终止劳动合同，工人被用人单位解除劳动合同，工人被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的，用人单位违法或违背劳动合同导致工人辞工。出现上述情形导致工人失业的，工人有权申领失业保险金。　　3、已解决失业登记，并有求职要求。解决失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功效是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。　　省级劳动保障行政部门限定的其他手续。在解除劳动合同之日起60日内到解决失业保险业务组织申领手续(通常为户口所在地的街道、乡镇就业服务组织)。一旦超发生60日就不予解决了，所以肯定要赶紧解决。　　失业人员同时具有以下要求，即可享受失业保险待遇：　　(1)按限定参加失业保险，所在单位和个人已按限定履行交费义务满1年的　　(2)非因本人意愿中断就业的　　(3)已解决失业登记，并有求职要求的。

您好，针对您的问题解答如下, 前手和后手是相对而言的，某个在票据上签章的人，既可能是前手，也可能是后手。他相对于在其后面签章的票据债务人或才持票人而言，是前手;相对于在其前面签章的票据债务人而言，是后手。区分前手与后手，在票据法中有着重要的意义。例如，票据法规定，以背书转让的票据，后手应当对其直接前手背书的真实性负责;背书人以背书转让票据后，即承担保证其后手所持票据承兑和付款的责任;持票人为出票人的，对其前手无追索权;持票人为背书人的，对其后手无追索权，等等。

审理侵犯发明或者实用新型专利权纠纷案件，应当首先确定专利权的保护范围。发明或者实用新型专利权的保护范围应当以权利要求记载的技术特征所确定的内容为准，也包括与所记载的技术特征相等同的技术特征所确定的内容。　　确定专利权保护范围时，应当对权利人作为权利依据所主张的相关权利要求进行解释，并对该权利要求进行技术特征的划分。

优先权是《保护工业产权巴黎公约》规定的一种权利，即在申请专利或者商标等工业产权时，各缔约国应当互相承认对方国家国民的优先权。就申请专利而言，如果专利申请人在一个缔约国第一次提出申请后，在规定的期限内又在其他缔约国提出申请的，申请人有权要求将其第一次提出申请的日期作为在后提出的专利申请的申请日。巴黎公约规定，发明和实用新型的优先权期限是12个月，外观设计的优先权期限是6个月。第一次提出专利申请的日期即为优先权日。　　根据《保护工业产权巴黎公约》的规定，我国《专利法》规定了优先权制度，该制度又分为外国优先权制度和本国优先权制度。　　外国优先权，又称“国际优先权”，其内容是:专利申请人就同一发明或者实用新型在外国第一次提出专利申请之日起12个月内，或者就同一外观设计在外国第一次提出专利申请之日起6个月内，又在中国提出专利申请的，中国应当以其在外国第一次提出专利申请之日为申请日，该申请日即为优先权日。　　本国优先权，又称为“国内优先权”，是指专利申请人就相同主题的发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起12个月内，又向我国国家知识产权局专利局提出专利申请的，可以享有优先权。在本国优先权制度中不包括外观设计专利。　　优先权制度的设立，使专利申请人不仅有了6至12个月的时间可以比较从容地向外国提交专利申请或者向中国国家知识产权局专利局再次提出申请，而且还可以在原申请的基础上，对其原申请要求保护的技术方案做出改进，也可以在保证发明单一性的原则下，将几个相关的发明或者实用新型申请作为一项申请提出。优先权制度有效地保护了专利申请人的权益，减少或者避免了不必要的重复申请。优先权不会自动生成的，需要申请，如果是在同一国家申请相同专利的话是不予受理的，如果要是有人拿着相同的专利到外国申请，或者外国人在自己的国家申请而您又没在该国申请保护，那肯定是可以申请的，专利跟商标相同具有地域性的，即在哪个国家申请的就仅限于哪个国家受到保护。这就是实用新型专利先申请原则，希望能帮到你。

你有选择权，该企业做法违法。