破产清算不够支付工资

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一般情况下退房需根据合同约定承担违约金，有时候即使购房者愿意承担违约金，开发商也拒绝退房。本团队专业办理房地产案件，成功为已交首付、已经网签、正在供楼或已全款支付等客户办理退房并退回房款，可以风险代理，根据案件结果，成功后才付费。

对方拒绝履行离婚协议的约定，你可以向法院起诉，请求法院判令依法履行。判决书生效后，可以依法申请法院强制执行。

1、需要支付员工补偿金。<br />2、法律依据：<br />根据《企业破产法》第一百一十三条规定 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：<br />(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;<br />(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;<br />(三)普通破产债权。<br />破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。<br />破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。<br />如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

破产清算顺序我国《企业破产法》第113条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一、是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;二、是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;三、是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。由此可见，即使公司已经进入破产程序，相对于企业所欠税款和无担保的普通债权，公司也应当优先支付职工工资、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金和经济补偿金。如果公司老板虚构“公司破产”的事实，则属于最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的情形，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向法院起诉解决争议。除此之外，与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。