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劳资合同法第八十七条

劳资合同法第八十七条
合同法规是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。合同里面的内容是非常全面的,许多都涉及了法律有关,如果其中的条款违反了合同法规,那么这合同就是无效的,在履行合同的时候就会发生纠纷。所以,了解合同法规是非常有必要的。
2024-02-29 15:31:14 已帮助1654人

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请问如何理解劳动合同法第八十七条?
你好,劳动合同法第八十七条可以理解为用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。假如标准是3个月,是3×(2倍)=6个月,还是3个月的标准+3×2倍=9个月
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