老年代步车的车祸责任

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1、雇人代驾：按雇佣关系处理。雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2、代驾公司：按委托合同处理。代驾公司为车主提供代驾服务，代驾公司应保证车主在行车途中的人身和财产安全。

我国的道路交通安全法，通常情况下，无偿代驾发生交通事故后由车辆所有人负责。如果代驾者故意，或出现重大过失，那要承担连带责任。如果是临时代驾，保险公司会先赔，超出的部分才是车主负责。因此当事人可以先和代驾公司签订代驾服务书书面合同。先由保险人承担保险责任，保险不够赔偿的，再由代驾公司承担。    【法律依据】    《道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

1、在《中华人民共和国国家准则》里面只有机动车和非机动车两种概念，行驶速度低于20公里，整备装备不超出40公斤的是非机动车，超出这个准则的都要按照机动车来进行管理，像这种老年代步车由于它无获到国家的生产资格和合格证，不能到公安机关交通管理部门上牌照、获到合法手续，所以是不应予上路的。　　2、在老年代步车的处罚方面，60岁以上的老年人行驶的代步车辆主要是以劝导为主，对于60岁以下无行驶证的人员，交警部门将按照无证行驶对其依法进行拘捕，车辆进行暂扣。

一般不可以的

1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相应的材料。2、受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。3、认定经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。对认定为工伤的发工伤证。4、鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。5、工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

国家明文规定，电动代步车需要上牌照，甚至要考驾照，不过这个政策主要针对的并非是全部的电动代步车，而是针对时速超过每小时20公里，体重超过50公斤的电动摩托车，像普通的电动代步车和老年人使用的代步车都不再这一范围之内！虽然老人代步车的自重也超过了五十公斤，但是时速最高不超过8.3公里，并且代步车是四个轮子，地盘酷似汽车，安全稳定性好，而且能保护老年人的安全，这种车一般都是为老年人购物，买菜，去附近医院，或者是接送孙子用的，而且是在非机动车道上行驶，操作方便，即用即会，无需上牌照，考驾照。

老年代步车四轮需要驾照和牌照。按照《道路交通安全法》第一百一十九条的规定：“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。其次，国标B7258-2012《机动车运行安全技术条件》也规定，“机动车”是由动力装置驱动或牵引，上道路行驶的供人员乘用或用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆，包括汽车及汽车列车、摩托车、拖拉机运输机组、轮式专用机械车、挂车。汽车是由动力驱动、具有四个或四个以上车轮的非轨道承载的车辆。从以上法律和国家技术标准的规定来看，目前在市面上销售的四轮电动助力车，包括老年代步车，都已被纳入机动车里的汽车范畴。只要上道路

国家明文限定，电动代步车需要上牌照，甚至要考驾照，不过这个政策主要针对的并非是全部的电动代步车，而是针对时速超出每小时20公里，体重超出50公斤的电动摩的车，像普通的电动代步车和老年人使用的代步车都不再这一范围之内！虽然老人代步车的自重也超发生五十公斤，但是时速最高不超出8.3公里，并且代步车是四个轮子，地盘酷似汽车，安全稳定性好，而且能保护老年人的安全，这种车通常都是为老年人购物，买菜，去附近医院，或者是接送孙子用的，而且是在非机敏行车道上行驶，操作方便，即用即会，无需上牌照，考驾照。

具体根据公安机关现场勘验、最终才能确定责任！

误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。第二，有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，比如《公务员法》对公务员就有兼职限制规定。第三，误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。第四，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工 的，误工时间可以计算至定残日 前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。