喝酒意外死亡责任认定

您好！请问多大年纪，死亡原因

您好！只是拉？谁安排吃饭，又为何争吵？

你好，如果没有劝酒，对事故发生没有过错的，不承担赔偿责任

同饮者是否需要承担责任需要看是否存在过错以及是否尽到了合理的注意义务，今年本人代理被告的云龙法院的一个类似案子，所有同饮者共同承担了10%的责任。

根据我国法律的规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。同时相关司法解释的规定为，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。因此，按照您的描述，超市作为公共场所应当尽到相应的安全保障义务，如果未尽到，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人行为造成他人损害的，由第三人承担，超市同样未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。如果超市的地下有水导致地面湿滑造成人员摔伤则这种责任应由超市承担，如果超市地下有水但人员是由他人撞到摔伤应由他人承担侵权责任，超市承担连带责任，如果仅仅是由于他人撞倒摔伤的，则应由他人承担全部侵权责任。

劝酒灌酒的有一定责任。

非法同居关系，赔偿和继承会很麻烦，建议当面咨询。

你好，关于交通肇事罪没有谅解书会判实刑吗，《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。但并不是判处拘投、三年以下有期徒刑事的犯罪分子都适用缓刑，“自由裁量权”在法官手里，即使判一、二年仍然不给缓刑。如果你积极赔偿了（治疗费、医药费其它费用），即使谅解书，法官还是会认定的赔偿事实，这是你悔罪、承担民事责任的表现，量刑时，法官会酌情考虑。如果你没有任何赔偿，缓刑可能有难度。你说的判刑一年，是生效判决吗？如果是生效判决，就会转入执行程序，你没有权利申请缓刑了。如果是一审判一年，你可以上诉，二审时可以请求法庭适用缓刑。缓刑只能是法官在判决中确定。

你好，具体是什么情况呢？

酒后肇事逃逸致人死亡1、死亡一人，肇事人负全责或主要责任的，构成交通肇事罪，若逃逸致人死亡的，判处7年以上期徒刑。“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。2、但犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚3、赔偿数额丧葬费23526元、死亡赔偿金463000元，精神抚慰金50000元，医疗费、交通费据实结算。我国《刑法》第133条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑”，1997年《刑法》新增设了“因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。”交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

按照过错比例赔偿。