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高校教师政审

高校教师政审
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等,随着社会转型的凸显和深化,家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。
2024-03-03 15:50:01 已帮助3375人

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高校教师辞职
1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者随时可以提出辞职。 2、《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。但是,教师辞职不能随时辞职,最好选择在学期的期末,这样便于学校安排工作。如果一定要在学期中途辞职,是不违法的,但是于学生于学校是不利。作为一个教师,应该选择合适的时候辞职比较好。 3、辞职最重要的不可或缺的是辞职报告。 4、辞职的程序。辞职没有固定的规范的程序,递交了辞职报告就可以了。但是,做一个有素质的离职者,可以走一下这些程序:A、递交辞职报告,语言要得体,不要有过激语言,多用感恩礼貌语言。B、和领导交谈,谈谈心也可以,说说客套话也可以。C、站好最后一班岗,做好交接工作。D、归还公物,结清账目。E、开好离职证明
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