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单位名誉权侵权认定
单位名誉权侵权认定
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿,也要及时用法律手段维护自己的合法权益。
2024-03-05 13:08:30
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单位名誉权侵权认定
法律咨询顾问
问题:名誉侵权行为的构成要件如何认定
名誉侵权民事责任的构成要件如下:1、行为人故意(或过失)实施了侮辱、诽谤的行为。2、造成损害结果:侮辱、诽谤的行为为第三人知悉;受害人的社会评价因侵害人的行为而降低。3、因果关系:行为人的侮辱、诽谤行为与受害人社会评价降低之间有因果关系。4、过错。基于侵权人的故意或者过失。
法律咨询顾问
问题:如何认定侵害名誉权
1、被告是否实施了侮辱、诽谤行为。根据《民法典》(2021.1.1生效)第一千零二十四条的规定,侵害名誉权的行为以侮辱、诽谤为主要方式,因此,认定是否构成名誉权侵权,首先应确定行为人是否实施了侮辱、诽谤行为。侮辱是指故意以暴力或其他方式贬低他人人格,毁损他人名誉。实践中,侮辱行为的方式主要有以下几种:暴力行为,语言侮辱,文字侮辱,其他方式。以书面、口头等形式宣扬他人的隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。因此,只有在造成一定影响的情况下,才能认定为侵害公民名誉权的行为。诽谤是以书面、口头等捏造事实来丑化他人人格。其特点为:陈述的事实是虚假的,以语言、文字、漫画或者其他方式进行,诽谤的行为导致受害人社会评价的降低。诽谤主要有口头诽谤和书面诽谤两种。一般来说,只要行为人将某种与事实不符的情况公开并造成对他人名誉的毁损,就构成诽谤。不过,由于言词本身较为含糊或有歧义,确定言词的内容是否具有诽谤性时,必须对言词作全面的分析和理解,并根据一般人的观点、参考整体性标准来认定。在本案中,被告收到检举信后,依据监理合同约定,在工作联系单中提出了对原告的意见评价及更换监理的建议。该意见评价没有涉及具体事实,不是事实陈述,且未恶意对外进行散布,因此,被告的行为不属于侮辱、诽谤行为。2、被告是否存在过错。名誉权侵权,适用过错责任。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害,公民或者法人要求赔偿损失的,人民法院可以根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任。在确定毁损名誉时,原告必须举证证明被告有过错。在本案中,被告向原告单位发送工作联系单,属于正常的工作范畴,没有过错。3、在工作联系单中提出意见评价是否会侵害名誉权。被告依照合同约定在工作联系单中提出意见评价,属于侵害名誉权的一种抗辩事由,是一种正当行使权利的行为。侵害名誉权的抗辩事由,是指被告针对原告提出的承担侵害名誉权责任的请求而提出的证明原告的请求不成立或不完全成立的事实。王*明先生认为,抗辩事由主要有如下几种:内容真实,正当的舆论监督,合理引用,正当行使权利,受害人同意,第三人过错,履行法律和道德上的义务。正当行使权利应具备如下要件:(1)必须有合法授权或依据法律规定、合同约定享有实施某种行为的权利。(2)正当行使权利的行为是必要的。正当行使权利并非都会造成对公民和法人名誉权的侵害,只有在必须行使权利而且行使权利会造成对他人损害的情况下,才能成为抗辩事由。法人或者其他组织依据合同约定对职工作出的涉及个人品德的意见评价,属于正当行使权利的行为。即使评价有不当之处,也不能认为是侵害名誉权。因为依据合同约定作出意见评价本身是合法行使权利的表现,不应涉及名誉权的侵害问题。但是,如果超出职权范围,恶意散布有损他人名誉的言论,则可以构成侵权。在本案中,根据监理合同约定,被告认为监理人员不符合要求,有权书面要求调换监理人。被告发出工作联系单,作出意见评价,被告的行为是在行使合同赋予的权利,不构成侵权。
卞阳
问题:对方起诉我的微博,侵犯她名誉权,隐私权,但是我的微博只是复述她承认的客观事实,也没有提到她。
您好,这个要看具体情况,建议委托律师代理诉讼,避免因为您不熟悉法律吃亏。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
法律咨询顾问
问题:您好,我是一名维修电工,在单位接380伏电源送电时,手被电弧烧伤。单位认定我接线不规范,违反安全操作规程,并且认定我一人单独作业。但是,我一人单独作业是我们领导安排的。报了工伤后,单位给予我负全责,行政记大过处分,我对处理决定不服,该怎么办。
合格的维修工说起来好像很容易,但做起来又很不容易。首先要求具有的本领有很多;如要具有较好的机械基础知识,图纸识图本领,动手本领,故障分析本领,在设备拆解、安装的经过时遇到突发事件和问题的应急解决本领,现代工具的使用本领等等。总之要求具有肯定的综合素质。除此之外,在进行设备检修时还要保持一些良好的习惯,如拆解前,对每个部件要做好标识,每拆一件标识一件(特别是相同的配件与相对应的位置)。有要求的最好是准备一部数码相机,每拆一步拍一张照片。卸下来的配件的摆列肯定要非常规则而有步骤的摆列在干净的布上。这样才有利于回装时不至于出现问。当然,还有很多,在这里不能一一列出,但总之,做一名合格的维修工很不容易的.
法律咨询顾问
问题:工伤认定书中的单位名称和用人单位名称填错怎么办
您好,关于这个问题,我的解答如下, 工伤认定用人单位填写错误,可以向当地人社局提出申请更改,否则不利于维权。 工伤保险条例: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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钱威律师
2024-06-15 02:18:26
你好可以电话聊下!!!!!
问题:买主板支付宝转账5000?
刘阳律师
2024-06-14 22:15:02
你好!请问有什么法律问题需要咨询?
问题:~咨询一下!?
钱威律师
2024-06-14 08:05:17
你好具体什么法律问题请陈述
问题:短期工办长期工签订劳动合同,干了两个月之后但是没有到转正期能走吗?
钱威律师
2024-06-13 17:14:58
你好具体什么法律问题请陈述
问题:喝酒打架对方让我打伤了比鼻梁骨折对方先动的手怎么办?
钱威律师
2024-06-13 12:37:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:检察院打电话问现在在哪上班哪个科室?
杜强吉律师
2024-06-13 12:38:23
你好,可以具体说一下
问题:你一下?
钱威律师
2024-06-13 12:38:01
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:江苏三级伤护理费和营养费赔几个月?
吕美亮律师
2024-06-13 06:19:44
您好您有什么事需要咨询
问题:想咨询点事?
钱威律师
2024-06-12 22:26:33
你好可以根据具体情况进行分析解答问题
问题:在瑜伽店办卡,他们店铺已迁走,卡未开如何退钱?
杜强吉律师
2024-06-12 19:21:29
你好,可以具体说一下
问题:咨询您一下问题?
杜强吉律师
2024-06-13 12:38:23
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钱威律师
2024-06-13 12:38:01
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刘阳律师
2024-06-14 22:15:02
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钱威律师
2024-06-13 12:37:42
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吕美亮律师
2024-06-13 06:19:44
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杜强吉律师
2024-06-12 19:21:29
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钱威律师
2024-06-15 02:18:26
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钱威律师
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钱威律师
2024-06-13 17:14:58
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钱威律师
2024-06-12 22:26:33
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