电费滞纳金法律依据

一、案例简述：某游戏公司找到市民A，要求为其所在公司设计正在筹备的游戏人物形象，合同签订后，A不分昼夜的加班，眼见工作即将完成，却被该公司告知项目中止，且拒绝支付设计费用。A一纸诉状将游戏公司告上法庭，但是在举证过程中，却因主要证据皆为qq聊天记录等电子数据，处于劣势低位，面临诉讼失败的法律后果。二、法律、法规《中华人民共和国民事诉讼法》第67条规定：经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民应当作为认定事实的根据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。三、案件解析及解救方法A在证据不被采纳时，可以到公证处办理电子数据的证据保全公证。在公证人员的监督下，将有关证据通过截屏、拍照、录像等方式保存下来。根据民事诉讼法的相关规定，经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民应当作为认定事实的根据。这样，便能保证在举证过程中，能被顺利采用，最终赢得官司的胜利，依法保障了自身的合法权益。

第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年，因此应按原合同继续履行，公司可以要求你支付违约金，但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金，公司要求的违约金，到了法院应该不会得到支持！第三、培训费需是专项的，针对特别技能的培训，公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。