你好，
劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法
诉讼解决。双方
劳动关系自用工之日起成立，自成立时受
劳动法保护。双方须
签订劳动合同，
劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。
劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取
劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、
社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法律规定终止、
解除劳动关系，劳动者可以依法追索
经济补偿金或是
赔偿金。 具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的
赔偿计算表等。
