按照法律规定，你可以主张未
续签劳动合同的
双倍工资差额，最多不超过11个月。未缴纳保险可以向当地
劳动监察部门进行投诉，会对单位进行罚款处理。《
劳动法》规定平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，如果延长工作时间应按照以下标准进行
加班工资支付：(一)安排
劳动者延长工作时间的，支付不低于
工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意
收集证据如工资条、工牌、工作时间安排表等。 以上是对于北京东城劳动
仲裁的回答。希望帮到你。
