时效从治疗终结起算。职工
申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为
工伤，才有可能进一步
主张权利，因而该一年为
诉讼时效期间。
1.工伤后索赔有两种途径：
工伤认定要求工伤
赔偿和
民事诉讼要求人身
损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家
法规获得较高的赔偿。所以在
工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。
2.
诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因
不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提
起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。
3.工伤事故发生1年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后1年内通过提出要求等方式引起
诉讼时效中断，则诉讼时效还可重新计算。在上述多年前工伤事故索赔案件中，
胜诉的不到40%的原告都是多次向用人单位主张权利，要求赔偿而引起了诉讼时效的中断。可见，
工伤受害者应及时通过申请工伤认定、提起
诉讼、提出要求等方式维护自己的权利。
