设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
餐饮业的流动性比较大，也让一些老板产生了雇佣童工的想法，以达到降低成本的目的。但是实际上，不仅是餐饮业有雇佣童工的现象，其他行业也会有，尤其在暑期，不少企业会以各种名义招录一些暑期工，对于非法雇佣童工行为，法律也是不允许的，也会予以打击的。
