劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多
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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多
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进入铁路单位工作有可能被辞退。若员工严重违反单位规章制度、失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等,或在试用期被证明不符合录用条件,铁路单位可按规定解除劳动合同;但符合法定情形时,单位不能随意辞退员工。
全文离婚时孩子小于6岁,法院通常以最有利于未成年子女为原则判决抚养权归属。若母亲不存在不宜抚养的情况,一般会优先判给母亲;若母亲抚养条件不佳、父亲抚养意愿强烈且条件较好,也可能判给父亲。
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