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上海不续签合同要提前30天通知吗

在上海,当劳动合同到期时,倘若用人单位不决定续签,通常需提前 30 天告知劳动者。此规定是为了让劳动者能有一定的准备时间,像去寻找新的就业机会之类的。
要是用人单位未提前 30 天通知,依据相关规定,或许得给劳动者支付一个月工资当作代通金。不过,这种情况存在一些特殊情形需具体探讨,像劳动合同里另有约定,或者是劳动者存在法定过错导致不续签的,可能就不适用上述规定。但总体来讲,在正常的劳动合同到期不续签的情况下,用人单位有提前 30 天通知的责任。
最新修订:2024-11-09
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