年终奖可以算误工费吗

误工费是赔偿义务人需向赔偿权利人支付的，从受害人遭受伤害至完全治愈期间（即误工时间）内，因无法正常工作而实际减少的收入。若年终奖是基于员工工作表现等，在正常工作时能稳定获取的收入部分，且因受伤误工导致这部分获取实际减少，那么该年终奖的减少额可纳入误工费的计算范畴。然而，若年终奖是完全不确定、随机性很强的奖励，像公司根据偶然盈利状况临时决定发放的巨额奖金，这种情况下通常不能计入误工费。总之，关键在于年终奖是否属于可预期且因误工而实际减少的收入。