员工恶意仲裁损害公司名誉,公司可要求赔偿,具体数额要综合多种因素确定。根据《中华人民共和国民法典》,侵害他人名誉权需承担民事责任。
赔偿分财产损失和精神损害赔偿两方面。财产损失得由公司自己举证,像因名誉受损业务跑了,合同利益没了,公关费用增加了,这些实际损失都能要求赔偿。公司调查澄清、发声明花的钱,也能让员工赔。
精神损害赔偿,公司要证明名誉受损让自己有严重精神痛苦,或者社会评价明显降低。法庭会看侵权手段、场合、行为方式等情节,还有侵权后果来定赔偿。要是侵权手段恶劣、后果严重,赔偿就可能多些。
法院还会考虑员工的主观过错程度。要是员工是故意恶意仲裁的,法院可能会支持较高的赔偿。
公司得及时把证据固定保存好,比如仲裁申请书、庭审记录、媒体报道、业务损失数据等,这样在打官司的时候才能维护好自己的权益。要是遇到这类问题拿不准,也可进一步咨询专业人士。