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工作弄坏了几万块的东西

工作时若弄坏价值数万元的物品,需依具体情形确定责任归属。
要是因你故意或重大过失引发,可能就得承担赔偿责任
劳动关系方面来讲,按照《工资支付暂行规定》,倘若员工因自身缘故给用人单位带来经济损失,用人单位可依照劳动合同约定让其赔偿经济损失,不过每月扣除部分不能超过劳动者月工资的 20%。
若并非你故意或重大过失,像因设备故障等客观因素,单位应自行承担相应损失。
与此同时,若涉及第三方财产,单位或许得先对第三方负责,之后再依据内部规定来确定员工是否有过错以及责任的分担情况。
最新修订:2024-10-31
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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