一般而言,
合同到期若不想续约,就得提前告知对方,这是依据诚实信用原则。
在
劳动合同方面,依据《
劳动合同法》,劳动合同期满时,除用人单位维持或提高约定条件续订而
劳动者不同意的情况外,终止
固定期限劳动合同,用人单位需向劳动者
支付经济补偿,且通常要提前通知劳动者是否续订。
对于普通民事合同,像
租赁合同、
服务合同等,虽法律未统一明确规定必须提前通知,但若合同有约定就应按约定执行;若没约定,为避免给对方带来不必要损失,也应提前合理时间通知,不然可能要承担因未提前通知给对方造成的损失
赔偿责任等。