当企业宣告破产之际,职工有机会得到一定量的
经济赔偿。
在企业进行
破产清算过程之中,员工的
工资收入、
社会保险费用及其法定的
经济补偿金等都属于需要首先支付给员工的款项范围内。
关于经济补偿金,其具体计算方式是根据该员工在所在单位所服务的年数为准,每满一年就需向员工支付相当于一个
月工资的金额作为补偿。
对于服务时间超过六个月但未满一年的员工,将视为已服务了一整年;而对于服务时间低于六个月的员工,则仅需支付半个月工资的
经济补偿。
然而,值得我们注意的是,企业破产后的剩余财产在优先偿还破产费用和共同利益
债务之后,才会按照上述的优先级顺序来支付这些款项。
若
破产财产无法满足同一顺序的所有清偿要求,那么就只能按照比例来分配。
总的来说,员工是否能够得到
赔偿以及赔偿的具体数额,主要取决于企业破产后的剩余财产情况以及相关的法律
法规。