关于这个问题的回答需要根据实际情况来确定。
倘若是由于退伙行为引发的对店铺进行装修的成本负担问题在原先订立的合同中存在明确规定，那么应当严格按照约定执行既定责任。
假如在之前签订的契约书中对于在此种情况下如何解决装修费用问题并未做出清晰界定，那么基于公正公平的原则，我们需要考虑以下几个方面：第一，装修设施设备是否因为退伙行为而出现贬值现象；第二，其他仍留在联合团队中的成员是否还可以从该装潢项目中持续获益；第三，退伙的缘由及其为整个团队所做出的投资及对整体发展所作出的贡献等等。
换言之，假如涉及到的装潢资源是为了某个特定的运营周期而投资设立的，并且因为该退伙事件使得余下的运营时间大幅度缩短，那么很有可能要求退伙的一方承担一部分
经济损失。
但是，要是装潢设施具备长久使用价值，并不影响剩余
合伙人开展正常经营活动的话，完全有可能不需要全额返还已经支出的装修成本。
总的来说，必须结合具体事例深入分析，如果协商无果，还可以考虑透过法律途径寻求解决方案，由法院最终裁定如何处置。
