申请用人单位撤回对
仲裁的申请时,通常须提交可以明确显示出仲裁裁决存有法定撤销责任的实质性
证据以支持其请求。
例如,此类案件中常见的情况为,证明
仲裁程序违反法律规定而导致公正性的重大问题的相关文件或资料,例如:审判过程中没有依法给予答辩人合理的答辩期限,或者仲裁庭的组成违反了法律规定等等;又如,如果能够证明裁决结果所依赖的证据在事实上是
伪造的,如涉案的对方
当事人提供的关键证据实际上属于
虚假的证据材料;再者,证明对方当事人故意隐藏或遗漏了具有决定性作用的证据,这些证据可能关乎重要的合约、财务凭单等信息。
另一方面,若有证据表明
仲裁员在处理相应案件时涉及到索贿、
受贿、偏袒某方、
枉法裁判等不当行为,同样应当提交。
然而,值得注意的是,所有提交的证据都必须符合法律规定的合法性、关联性以及真实性要求。