在绝大多数情况下，针对合同
赔偿金是否应当缴纳税收的问题，需要依据实际情况进行具体分析和判断。
举例来说，若是由于解除
雇佣关系而获得的一次性经济补助收入，此类款项的总额若在当地上年职工平均
工资三倍数额之内，则可获豁免缴纳
个人所得税；然而，如果这笔赔偿金的总额超出了该标准，那么这部分金额便不能纳入到年度综合收入范畴内，而是将其独立出来，按照综合所得税率表来计算并缴纳相应的税款。
另一方面，倘若赔偿金是因为商业
合同违约行为所产生的，那么它通常会被视作企业或个人的应税收入，必须依照法律规定缴纳相应的税款。
但是，如果赔偿金仅仅是为了弥补损失，并且没有带来任何额外的收益，那么在某些情况下，或许可以不必缴纳相关税收。
总而言之，对于合同赔偿金是否应当缴纳税收这个问题，我们无法简单地给出一个统一的答案，而需要全面考虑赔偿金的性质、来源以及金额等多重因素。
