伤残等级赔偿金的责任归属问题,需依据实际情况进行判断。
一般而言,若
伤残系由于职工因工受伤造成,并且
劳动者已经参加
工伤保险制度,绝大多数的
赔偿需求将由
社会保险基金予以承担;倘若用人单位并未能依照法律规定为其员工购买工伤保险,那么该赔偿义务便应由用人单位独自承担。
至于在交通事故中,补偿责任的分担方式往往需要依据事故责任的主次来做出相应的明确划分。
若是
肇事司机负全部责任,则相应的
赔偿责任通常由肇事者以及其所驾驭的车辆参保的保险公司共同承担。
然而,在其他类型的
侵权行为引发的伤残事件中,例如遭受他人
暴力袭击导致身体伤害,
侵权责任人应当承担相应的赔偿责任。
若侵权
责任人无法承担此项赔偿责任,同时
受害人本身亦有过失行为,那么侵权责任人的赔偿责任或许可以得到适当减轻。
总的来说,究竟由何方承担赔偿责任,必须结合具体事例的事实情况与相关法律
法规进行全面分析和判断。