通常来说,企业员工实施
违法行为,且其性质属于
贪污行径则不会被定为贪污罪。
然而需要注意的是,贪污罪一般只适用于由
国家公职人员所实施的
犯罪行为。
然而,企业员工也有可能因为涉嫌
职务侵占而面临法律责任。
当企业员工利用自身职务上的便利条件,将本应归属于公司或组织的财产非法据为己有的情况下,若
涉案金额达到一定程度,那么他们便有可能触犯职务侵占罪。
对于此类犯罪行为的判定,关键在于侵占财物的数额以及
利用职务便利的情节。
根据相关司法解释,侵占财物
数额较大的起点一般为六万元人民币以上。
在实际事例中,我们还需要结合侵占手段、主观恶意程度、造成的不良影响等多方面因素,以确定最终的罪责及
量刑标准。