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公司解散是不是需要把工资结清了

当公司宣布解散之时,依据我国现行法律法规之规定,必须依法清算并结算雇员的工资薪酬。明确无误地说,劳动者的工资报酬乃受到国家法律的严格保护。而公司解散正是法定终止劳动合同的诸多情形之一,因此用人单位在劳动合同终止之际,务必一次性全额支付完毕劳动者的工资。工资的支付方式应以货币为载体,按照规定的时间和标准,足额地支付至劳动者个人手中,不得有任何克扣、拖延等不当行为。若公司在解散之时未能妥善处理工资问题,那么劳动者便有权通过向劳动监察部门进行投诉,或者提交劳动仲裁申请等途径,来捍卫自己的合法权益。总而言之,公司解散时必须结清工资,此乃用人单位不可推卸的法定义务。
最新修订:2024-08-31
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