如对本
仲裁裁决持有异议，您有权提交至当地民事司法机构进行
申诉。对于以
劳动争议为主导的
仲裁案件，如果
当事人方对
劳动争议仲裁委员会出具的裁定有异议，他/她可依法向当地人
民法院提
起诉讼。
然而，此种
诉讼请求仅限于在履行
劳动合同时产生的
纠纷；或
劳动者与用人单位之间虽未签订书面劳动合同，但已经形成实际
劳动关系后产生的纠纷；以及在
退休之后，因
社会保险费用问题引发的纠纷等情形。在正式
提出诉讼之前，请务必向法院提交详细的
起诉状，并附上相关的劳动仲裁裁决书作为
证据。
若存在以下任意一种情况，您均可向法院申请
撤销仲裁裁决书：
1.仲裁协议缺失；
2.裁决事项超出仲裁协议范围，或者
仲裁委员会无权对此类事项进行仲裁；
3.仲裁庭的组成或
仲裁程序违反法律规定；
4.裁决所依据的证据系
伪造；
5.对方当事人故意隐瞒足以影响公正裁决的关键证据；
6.
仲裁员在处理该案时存在索贿
受贿、徇私舞弊、
枉法裁判等不当行为。
《中华人民共和国
仲裁法》第十七条
有下列情形之一的，仲裁协议无效：
（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；
（二）无
民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；
（三）一方采取
胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
第二十条
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。
第二十五条
仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将
仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
