依据我国法律规定，对构成侵占行为的被告人，将面临以下惩罚措施：第一，处以二年以下
有期徒刑或者
拘役，同时向其征收
罚金;
第二，若情节较为严重，则将面临更为严厉的惩罚——处以二年以上至五年以下有期徒刑，且同样需向其征收罚金;
第三，对于存在法定加重或减轻责任的被告人，其将在法定
刑事处罚范围内进行
量刑。
而对于获取被告人所在单位的企业注册登记资料以及与员工签订的
劳动合同等档案资料，用以确认被告的职务及
身份信息;
对于被告人占有之财物是否属于
利用职务便利的情形;
以及获取关于从中非法获益的财物账目以及其他相关
犯罪对象及其数量的
证据，均可请司法会计审计部门进行审计鉴定报告等程序。
需要注意的是，即使
职务侵占全部款项已归还，仍有可能受到
刑事制裁。
因为职务侵占属
行为犯，更重要的是这一类案件属于
公诉案件。
即只要侵占事实得以认定，那么他所造成的危害后果就已经形成。
因此无论能否归还财产，都必须承担相应的法律责任。
至于最终如何量刑，则取决于
涉案金额的大小，对于涉及金额较大的侵占罪，被告人可能会面临5年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
当然，被告人如果能够积极退还
赃物或者
赔偿损失，根据犯罪性质、退还赃物、赔偿损失的行为对损害结果所能弥补的程度、退还赃物、赔偿损失的数额以及
当事人的主动程度等方面因素，可以酌情从轻或者
减轻处罚。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处
没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪
处罚。
