关于工厂停工休假补偿事宜，具体规范如下所示：首先是失业
经济补偿部分，此项补偿将依照工人在
倒闭工厂的实际工作时间而定，如若工作期满12个月，即需给予其对应月份的
工资乘以一个月的数额作为
补偿金。其次，对于那些在该工厂工作满半年但未达到12个月的员工而言，将会以工作12个月为标准予以计算；至于工作未满半年者，公司需向他们支付半个
月工资额度的经济补偿。值得注意的是，若工厂工人的工资普遍高于所在地的平均工资水平，则应参照当地平均工资的三倍之数进行补偿。另外，如果被征收方选择货币补偿方式，则需一次性支付其停产与停业损失补偿费用。这包括对营业用房所发射出的实际营业房屋面积进行每平方米100元的补偿；对生产、办公以及仓储用房产生的实际使用面积也会给予每平方米70元的补偿。最后，在选择
产权调换的情况下，停产停业损失补偿金额将根据
房屋征收前的效益状况、停产停业期间等多重因素综合确定。若在监管期内，房屋征收部门已为被征收人提供了非住宅临时安置用房的话，便无需再支付任何停产停业损失补偿。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因
劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
