首页 > 法律专题 > 损害赔偿专题 > 人身侵权专题 > 法律规定中抚恤金怎么计算

法律规定中抚恤金怎么计算

关于员工在不幸离世之后,其亲属所应享受到的待遇,有以下鲜明规定:
第一项是对丧葬费用的支付;
具体来看,无论由于疾病或者非工伤原因导致的死亡,该公司将向家属支付本地地区上一年度社会平均工资水平的三倍金额,如果不足以达到六百元人民币,则按照六百元人民币支付给家属;
然而,倘若不幸因工去世,该公司将支付本地地区上一年度社会平均工资水平的五倍金额,倘若不足以达到一千元人民币,则将会按照一千元人民币支付给家属。
第二项是一次性的人道关怀,包括如下规定:
无论是由于疾病或者非工伤原因导致的死亡,该公司将向家属支付本地地区上一年度社会平均工资水平的十倍金额,若这个金额不足以达到两千元人民币,那么就将按照两千元人民币支付给家属;
同样地,如果这次事故因工作而引起,那么该公司将向家属支付本地地区上一年度社会平均工资水平的二十倍金额,若是这个金额仍然不足以达到四千元人民币,那将会依照四千元人民币来支付给家属。《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
最新修订:2024-07-01
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询