当给企业领导驾驶汽车引发交通事故时,通常情况下,驾驶员并不需要承担主要责任,而是由雇主负有赔偿责任。
依据相关法律法规的明文规定,当驾驶员在执行受雇任务过程中致人身体伤害,则雇主必须承担相应的赔偿义务;
然而,倘若驾驶员由于故意或者重大过失而导致他人受到损害,那么他们就需要与雇主共同承担连带赔偿责任。
在这种情况下,雇主履行了连带赔偿责任之后,有权向驾驶员申请偿还。
《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。