结论:公司破产时,员工有权获得经济补偿,补偿标准按工作年限及平均工资计算。
法律解析:公司破产时,应向员工支付经济补偿。补偿计算方式为,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。此处的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。此外,公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,剩余财产需按顺序清偿所欠职工工资、医疗伤残补助等费用,所欠划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律规定应支付的经济补偿金。如果您在公司破产过程中未获得应有的经济补偿,或对补偿金额有疑问,建议向专业法律人士咨询,维护自身合法权益。