依据相关法律,企业不得实施收取风险
抵押金的行为,因为这种举动涉嫌违背了我国
劳动法律、
法规中所明确提出的“在构建
劳动关系时,应当秉持平等、自愿与
协商一致的原则”这个原则;
此外,为保障员工权益,企业不能向任何工人收取货币或者实物等形式的入厂押金,同时还必须尊重并保护员工身份凭证,例如居民
身份证、暂住证以及其他能证实个人身份的证件,不得以任何理由进行扣留或抵押。
《
劳动合同法》第三条
订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者应当履行劳动合同约定的义务。