醉酒驾驶这种行为在我国法律中被视为
违法犯罪行为，涉及到涉嫌
危险驾驶罪这样的重责。
作为银行业相关
从业人员，倘若您不幸
酒后驾车，会有相当大的可能面临被解雇的命运。
因为这种情况不仅意味着有刑期的判罚，还需要缴纳
罚金，即便您能够积极配合调查，态度良好，仍有可能会被判处
缓刑。
而缓刑本身就代表着您已经产生了
刑事犯罪记录，因此将需要为自己的行为负上相应的
刑事责任。
不过，根据我国
劳动法律
法规的相关规定，如果
劳动者因担任职务时涉嫌刑事犯罪，用人单位有权与其
解除劳动关系。
然而，如果用人单位出于某些考虑，不愿行使这个权利，也完全没有问题;
劳动者在这种情况下同样不会被单位辞退。《
劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同：
（一）在
试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
