职务侵占罪，简称侵占罪，属于公司、企业等单位当中的内部人员在获取职务便利的基础上，私自占有并据为己有的
犯罪行为，其
刑事责任涉及到本单位，且
犯罪金额需超过特定的幅度才能成
立案件。该罪行的核心规定主要包括以下几个环节：第一，犯罪客体层面。此项罪责所瞄准的凶手是公司、企业或其它单位，而它们所拥有的财物所有权，即是这起侵犯行为的客体。职务侵占罪主要反映公司、企业或者其它单位的物资，无论是实物还是动产、不动产都在此列。其次，客观层面。本项罪行最大的特质便是通过利用其职务上的优势，擅自占有所属单位的财物，且需要达到一定程度的价值累积才能够触发罪责。具体的构成要素如下：首先，
行为人必须是在其职位权限范围内从事活动；其次，行为人必须存在侵占行为；最后，行为人切实或名义上侵占的财产价值需达到法定的程度上限。再次，
犯罪主体层面。本项罪责的实施者是特定人士，他们是公司、企业或者其它单位的在职员工。最后，主观层面。本项罪行的本质在于主谋者有明确的犯罪意图，并且意图通过非法手段来获取对公司、企业或其它单位财物的占有、支配、管理的权益。即便此类权益已经被行为人得到或是行使，也不能够否定其犯罪行为的事实性质。《
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处五年以下
有期徒刑或者
拘役;
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处
没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪
处罚。
