职务侵占一百万以下如何判决

1.职务侵占数额在一百万以下，量刑要结合具体金额和情节。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
2.司法实践里，不同地区经济发展有别，数额较大、巨大标准不同。侵占金额接近巨大标准或情节严重，可能判三年以上；金额刚达较大标准且情节轻，可能判三年以下，还可能缓刑。

结论：
职务侵占数额在一百万以下，量刑需结合具体侵占金额及情节，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，也可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。由于不同地区经济发展水平有差异，数额较大、巨大的标准有所不同。若侵占金额接近数额巨大标准，或存在多次职务侵占等严重情节，可能在三年以上量刑；若金额刚达数额较大标准且情节较轻，可能处三年以下有期徒刑或拘役，还可能适用缓刑。若遇到职务侵占相关法律问题，为了能得到更准确专业的法律建议，可向专业法律人士咨询。

职务侵占数额在一百万以下量刑需综合考量。侵占金额和情节是关键，不同金额区间对应不同量刑范围。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法实践中，地区经济差异会导致数额较大、巨大标准不同。侵占金额接近数额巨大标准或有多次职务侵占等严重情节，会在三年以上量刑；若金额刚达数额较大标准且情节较轻，可能处三年以下有期徒刑或拘役，还可能适用缓刑。

解决措施和建议如下：
1.企业应完善内部监督机制，加强对财物的管理，减少职务侵占发生的可能性。
2.司法机关量刑时要充分考虑地区差异和具体情节，确保量刑公正合理。
3.加强法治宣传，提高企业人员的法律意识，使其认识到职务侵占的法律后果。

法律分析：
（1）职务侵占数额在一百万以下的量刑需综合考虑具体侵占金额和情节。法律规定了不同数额区间对应的量刑幅度，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）由于各地区经济发展水平不同，数额较大和巨大的标准存在差异。这意味着同样的侵占金额在不同地区可能会有不同的量刑。
（3）若侵占金额接近数额巨大标准，或存在多次职务侵占等严重情节，即便未达数额巨大，也可能在三年以上量刑；而金额刚达数额较大标准且情节较轻的，可能处三年以下有期徒刑或拘役，甚至有适用缓刑的可能。

提醒：
职务侵占量刑复杂，具体情况需具体分析。若涉及此类问题，建议咨询专业人士以获取准确分析。

（一）若职务侵占数额在一百万以下，当事人应积极退还侵占款项，争取被害人谅解，这在量刑时会被考虑。
（二）主动向司法机关坦白犯罪事实，如实供述自己的罪行，构成自首情节，可从轻或减轻处罚。
（三）聘请专业律师，律师能根据具体案件情况进行有效辩护，争取更有利的判决结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。