破产企业怎么分配债务

机构解散之后，其所剩待处理的债权与债务应由相关的清算团队进行清算，债务责任需依据清算后的资产状况加以确定。
根据破产法案的规程规定，必须向所有的债权人发出通知并予以公告，以便他们进行债权登记。
对于公司正常运营过程中所获财产（不包含任何担保资产）的处理收入，首先须从其中扣除破产诉讼所需的各项费用、员工的工资和辞退及安置费用；
其次，需负担应缴纳的税费。
若此步骤后仍无法偿清全部债务，那么剩下的部分将由一般债权人按合理比例进行受偿。
若在偿还债务之后还有剩余的资金，这些资金就会被全体股东按照他们的投资比例或者按照公司的规章制度进行分配。
破产后的财产在首先满足破产费用和共同利益债务的需求以后，将按照以下几个顺序对剩余的债权债务进行清理和偿付:
（1）兑付破产人员所拖欠的员工薪资和医疗、残疾人补贴、抚恤款项，以及需计入个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费等，还有法律、行政法规规定需要支付给员工的补偿金；
（2）偿还引发破产的破产者所欠缴的除上述款项外的社会保险费用和欠税务部门的贷款；
（3）最后，优先通过普通破产债权回收破产财产。
如果破产财产不足以支付同一顺序的清偿要求金额，则应按照比例进行分配。
破产企业的董事、监事和高级管理者的工资额，将按照本企业员工的平均工资标准来计算和支付。《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。