原则上而言,对于男性公司雇员来说,即便其年满50周岁也仍有可能继续为他们缴纳社会保险金;
然而,与此相比,女性雇员的法定退休年龄恰为50周岁,在这种情况下,如果她们的劳动合同关系并非以正常方式建立,用人单位将无法直接对这些已经达到50岁的女性雇员提供社会保险福利保障。《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。