在我国法律
法规中,大学生国庆假期依法享有为期三日的休息时间,这是基于国庆节为国家之法定假日仅覆盖一至三号这三个日期。
然而,如若放假期间并非一至三号,并且在此期间学校安排了教师授课工作,那么相关教育机构将有义务向教师提供三倍于正常薪资水平的薪酬待遇。《
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。