员工是否能够申请公司破产

房屋实际出资人起诉需按步骤有序进行。首先要明确诉讼目的，如确认房屋所有权或要求返还出资款。 接下来准备证据，出资凭证如银行转账记录、收据，书面协议如借名买房协议，证明实际占有使用房屋的证据如物业费、水电费单据等都很关键。 确定被告后撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求、事实与理由。向房屋所在地有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院受理后按通知缴纳诉讼费。 庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若对一审判决不满，在规定时间内上诉。 建议实际出资人在出资时就保留好各类证据，签订书面协议明确权利义务。起诉过程中严格按照法律程序进行，确保自身权益得到有效维护。

1.公司股权被质押后原则上仍可增资。股权质押是股东为债权担保的行为，不影响公司资本变动，而增资由公司股东会或股东大会决定，经代表三分之二以上表决权的股东通过作出有效增资决议，公司就能实施增资。 2.但股权质押可能对增资操作产生影响。质权人出于保障自身债权的考虑，担心增资会稀释股权价值，可能会在质押合同中限制公司增资。 3.解决措施和建议：公司在有增资计划且股权已质押时，应先查看质押合同是否存在增资限制条款。若有，需与质权人积极沟通争取其同意，避免因未经同意增资而构成违约。同时，公司在进行股权质押时，也可提前与质权人就未来可能的增资事宜进行协商约定。

1.股权侵权诉讼时效一般是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，法律有特殊规定的按规定执行。不过，若自权利受损之日起超二十年，法院将不予保护，特殊情况法院可依申请决定延长。 2.诉讼时效会因权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情形中断，中断后时效期间重新计算。 3.为维护自身合法权益，若遭遇股权侵权，应及时收集证据，并在诉讼时效内主张权利。

（一）及时办理营业执照。准备好公司法定代表人签署的设立登记申请书、公司章程等相关材料，前往当地市场监督管理部门申请登记，领取营业执照。 （二）若已存在无照经营情况，主动停止经营活动，向市场监督管理部门说明情况，配合调查，争取从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第四十三条规定，未经设立登记从事经营活动的，由登记机关责令改正，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，依法责令关闭停业，并处10万元以上50万元以下的罚款。

个人投资股票所获收益归属需分情况而定。一般情况下，自然人用个人合法财产投资股票，其收益作为个人财产的法定孳息归投资者本人，且因其属于合法财产范畴受法律保护。 但在婚姻关系里，财产收益归属有不同规则。若一方以个人财产投资股票，在夫妻无特别约定时，投资收益属于夫妻共同财产；若一方用夫妻共同财产投资股票，收益也属于夫妻共同财产。 为避免纠纷，建议在投资前夫妻双方可就财产归属进行明确书面约定，明确个人财产和夫妻共同财产投资股票的收益分配。同时，投资者自身要保留好投资资金来源等相关证据，以保障自身权益。

公司破产被收购，员工有无赔偿金要看具体情况。若收购后新公司继续履行原劳动合同，且员工工作岗位、薪资待遇等无不利变更，原劳动合同继续有效，这种情况下员工通常没有赔偿金。 若收购致使原劳动合同无法履行，新公司和员工协商变更劳动合同却未达成一致，从而解除劳动合同，公司要向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 为保障员工权益，新公司收购时应提前与员工沟通，明确劳动合同履行情况。员工自身要了解相关法律规定，遇到权益受损情况及时与公司协商，协商不成可通过合法途径维权。

你好，请具体沟通协助处理

（一）在发现配偶将夫妻共同财产赠与小三后，原配要及时收集证据，包括转账记录、聊天记录、购买物品的票据等，证明财产属于夫妻共同财产以及赠与事实。 （二）整理好证据后，向有管辖权的法院提起诉讼，以维护自己对夫妻共同财产的合法权益。 （三）如果法院判决小三返还财产，而小三不履行，原配可在规定时间内申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。一方非因日常生活需要处分夫妻共同财产时，应当与另一方协商一致。擅自将夫妻共同财产赠与他人的行为，侵犯了另一方对共同财产的合法权益，该赠与行为无效。

你好，具体情况可以说一下吗？

股东退出公司有股权转让、公司减资和要求公司回购股权三种常见方式。股权转让包括内部转让和外部转让，内部转让是将股权部分或全部转让给其他股东，外部转让则是转让给股东以外的第三人，外部转让需其他股东过半数同意且其他股东有优先购买权。公司减资需通过股东会决议减少注册资本，股东按减资比例退出，且要严格按法律规定通知债权人并公告。要求公司回购股权在特定情形下可行，如公司连续盈利却不分配利润、公司有重大变动、章程规定情形出现但公司继续存续等。 解决措施和建议如下： 1.若选择股权转让，股东要明确转让对象，外部转让时提前与其他股东沟通，保障程序合法。 2.公司减资时，严格遵循法律规定的程序，确保通知到债权人并进行公告。 3.要求公司回购股权，需确认符合法定情形，与公司协商合理的回购价格。

公司倒闭一般不由法人承担全部责任，公司以自身全部财产对债务担责，法定代表人通常不直接承担公司债务。 不过，若公司股东滥用权利逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。法定代表人若有违规行为，比如违反忠实、勤勉义务使公司受损，要向公司承担赔偿责任，行为构成犯罪的，还需担刑事责任。在破产程序里，法定代表人要配合清算，像保管好公司财产、印章等资料，按法院要求列席债权人会议并如实作答。 为避免这些风险，股东应依法行使权利，不滥用公司法人独立地位和股东有限责任。法定代表人要遵守法律法规和公司章程，履行忠实、勤勉义务，积极配合破产清算工作。

1.公司倒闭后工资清算需按法定步骤和顺序进行。法院指定管理人接管公司财产，管理人调查公司财产状况，编制资产负债表和财产清单，通知债权人申报债权，员工工资无需申报，由管理人调查列出清单并公示。 2.工资清算顺序方面，先支付清算费用、社保费用、法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩余财产有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。若财产不足清偿全部债务，按比例清偿员工工资。 3.若员工对工资清单记载有异议，可要求管理人更正，管理人不更正，员工可向法院起诉。 建议：管理人应高效准确完成各项清算工作，保障员工和债权人权益。员工要及时关注工资清单公示情况，维护自身合法权益。