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我在单位受伤单位就给我30元合理吗

我在单位受伤单位就给我30元合理吗
公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。
2024-02-24 00:53:22 已帮助1134人

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我在单位受伤单位就给我30元合理吗
【问题解析】
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。单位的做法是合理的,病假工资不按工龄计算。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发309号)
第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80.
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